为深入落实蜀道集团2025年“五个一”暖心关爱重点工作任务，紧扣“联系解决一批职工实际诉求”核心要求，广绵公司工会以基层联系点为抓手，通过“深调研、建清单、办实事”闭环发力，推动暖心关爱从“文件要求”转化为“职工实惠”，彰显工会组织担当。

“零距离”把准诉求“精准脉”

广绵公司工会主席郑植带队深入旺苍代表处，构建“实地踏勘+双座谈会”调研模式。工作组实地核查洗烘一体机、净水设备等前期保障物资投用实效，紧盯交通出行、衣物晾晒等民生堵点；在“五个一”暖心关爱座谈会与青年职工座谈会上，与一线职工面对面深谈，分层分类收集生活保障、职业发展、技能提升等诉求，形成靶向明确的诉求台账，实现“职工急难愁盼”全掌握。

“清单式”办好实事“暖心事”

以“暖心关爱补助金”为抓手，推行“诉求清单+责任清单+落实清单”三单管理。针对调研梳理的问题，工会快速启动驻地设施优化升级，精准购置急需生活物资，彻底解决洗衣、饮水、取暖等刚需难题；同步建立青年职工诉求响应机制，现场回应职业发展建议，明确技能培训、跨岗交流等成长举措，确保每一项诉求都有落实路径、每一个难题都有解决方案，提升职工获得感、幸福感、归属感、荣誉感。

“长效化”织密关爱“保障网”

立足基层联系点长效机制，公司工会创新打造“诉求办理闭环”工作模式，将“被动接诉”转变为“主动问需”，把“一次性帮扶”升级为“常态化服务”。通过诉求销号、定期回访，确保职工诉求“事事有回应、件件有着落”；同时将生活关爱与成长赋能相结合，既筑牢一线职工生活根基，又搭建青年人才成长平台，以精准服务凝聚起推动公司高质量发展的强大合力。

此次系列行动，是公司工会践行初心使命、厚植为民情怀的生动体现，真正把温暖送到职工心坎上、把关怀落到发展实处。下一步，广绵公司工会将持续深耕暖心服务、做实关爱举措，以更实作风、更优服务凝聚人心、汇聚力量，激励全体职工以昂扬姿态投身项目建设，为公司高质量发展续写新篇章、贡献新作为。