10月28日上午，广绵公司举行领导班子成员任期制和契约化管理签约仪式。会议由广绵公司党委委员、董事、副总经理郑植主持，广绵公司党委书记、董事长、总经理董胜勇参会并作讲话，广绵公司领导班子成员、各部门及代表处主要负责人参加签约仪式。

本次签约仪式旨在贯彻执行党中央、国务院关于实施国企改革三年行动的重大决策部署，严格落实蜀道集团和川高公司党委关于全面推行所属企业领导班子成员任期制和契约化管理的工作要求。签约仪式上，董胜勇代表广绵公司党委、董事会与领导班子成员分别签订岗位聘任协议、目标考核责任书与任期目标考核责任书。

在签约仪式上，董胜勇要求公司上下要充分认识推行领导班子成员任期制和契约化管理的重要意义，全面推动领导班子成员任期制和契约化管理落地见效。他强调一是要抓好两大核心任务，聚焦三项专项行动，对标一流，学习先进企业改革经验，健全市场经营机制，切实深化劳动、人事、分配三项制度改革。二是强化激励约束，对照实施方案，确保改革取得实效。三是形成共识，做好宣贯，明确三项制度改革是领导班子的共同责任，需要大家勠力同心、迎难而上，确保改革工作高质量完成，实现公司可持续发展。

推行领导班子成员任期制和契约化管理，是推进国企改革三年行动、落实三项制度改革专项行动的重要内容之一。本次签约仪式标志着广绵公司国企改革三年行动取得了阶段性成果，对加快公司向市场化管理转变具有里程碑意义。